近日，江蘇省勞動競賽委員會開展了“五小”活動典型案例征集活動。由江蘇華建海南分公司吳潤年報送的《高層建筑施工互換型卸料平臺安裝施工工藝改進(jìn)》案例入選“小創(chuàng)造”，由江蘇華建上海分公司劉柳報送的《高層建筑物主體結(jié)構(gòu)施工套管穿墻拉桿式連墻固定組合裝置及其安裝施工方法》案例入選“小設(shè)計”。

“五小”即“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”，案例需由一線技術(shù)工人，或者由一線技術(shù)工人參與的團(tuán)隊完成，旨在增強(qiáng)職工崗位創(chuàng)新能力。

江蘇華建始終堅持“匠心智造”發(fā)展理念，注重員工創(chuàng)新精神和工匠精神的培育，鼓勵員工開展自主創(chuàng)新和崗位技能提升工作，不斷完善公司創(chuàng)新孵化和獎勵機(jī)制。